Informe Reunion Zonal de Enfermeria
El pasado 30 de mayo, se llevó a cabo la Reunión Zonal de
Enfermería; convocados por la Coordinación Zonal de Enfermería
Lic. Débora Yulán, con la participación especial de la Directora Provincial de Gestión del Cuidado Lic. Dora
Schimpf.
Lic. González Myriam, Zona Sanitaria I.
Enf. Darío Radulovich, Jefe de Enfermería de Hospital Chocón.
Enf. Miguel Díaz, Jefe de Enfermería de Hospital San Patricio del Chañar.
Enf. Cumilao, Oscar de Hospital de San Patricio
del Chañar.
Enf. Barrios Hugo, Jefe de Enfermería de Hospital Senillosa.
Aux. de Enfermería Cristina Mellado y Lucia
Albornoz, referentes del Centro de Salud
de Añelo.
Lic. Graciela Vázquez, Jefa de Enfermería del Hospital de Área Plottier.
Lic. Cesar Hernández, Subdirector de Enfermería
del Hospital de Área Centenario.
Lic. Verónica Martínez, coordinadora de Enfermería
de Internación, del Hospital de Área Centenario. Enf. Gladys Ledesma, Jefa de
Enfermería del Hospital Rincón de los
Sauces
Los temas desarrollados, tenían como eje central: Situación
actual del plantel de Enfermería, cantidad, su nivel de formación,
distribución dentro de los distintos efectores y antigüedad en el sistema.
Cada uno de los representantes expuso, a través de
power point, la problemática de sus lugares de origen. La Zona Sanitaria I,
cuenta con 278 agentes de Enfermería, de los cuales:
34 agentes con titulo de
grado, licenciados.
165 son enfermeros: 4 de
ellos esperan ser reagrupados a S40. 43 agentes tienen el titulo de grado en
trámite y el resto con intención de continuar formándose académicamente.
De los 79 auxiliares:
15 aux. Están en espera de ser reagrupados a T40.
24 aux. Tienen el titulo de enfermero en trámite.
21 aux. Con y sin secundario completo; (12 de ellos están interesados en
continuar capacitándose, 9 de ellos no quieren realizar ninguna capacitación
formal por que están pronto a jubilarse). Se distribuyen según los efectores de
la siguiente manera:
Agente de Enfermería
|
Licenciatura
|
Enfermería
|
Auxiliar
|
Total
|
Añelo
|
0
|
6
|
3
|
9
|
Centenario
|
19
|
48
|
40
|
107
|
Chañar
|
1
|
17
|
7
|
25
|
Chocón
|
0
|
66
|
1
|
67
|
Plottier
|
13
|
7
|
10
|
30
|
Rincón
|
0
|
13
|
9
|
22
|
Senillosa
|
1
|
8
|
9
|
18
|
Total
|
34
|
165
|
79
|
278
|
De la reunión se desprendieron los siguientes puntos
principales:
Alto porcentaje de
enfermeros capacitados.
Personal joven con deseos
de mejorar el quehacer diario.
Enlentecimiento de los
nombramientos de personal.
Elevado nivel de ausentismo, tanto imprevisto como por largo
tratamiento y que estos últimos no son reemplazados en tiempo y forma.
Fortalecer comunicación entre
las conducciones del Servicio de Enfermería y los referentes locales de Salud
Ocupacional.
Sin embargo, es importante resaltar la voluntad de
seguir adelante, que posee el plantel de Enfermería como grupo en general. Poniéndose
de manifiesto, ante los desafíos que a diario presentan en sus lugares de trabajo. No solo
en las problemáticas de salud de la
población, sino ante la falta de recursos humanos y de algunos equipamientos. Es
encomiable la tarea que realizan cada día. Por lo tanto, desde la coordinación
de enfermería, se estimula a todos los enfermeros a seguir adelante, a no
perder de vista la misión y visión de
enfermero (“el deber ser” y el “ser profesional) qué es la esencia de
nuestra profesión.